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薪酬激勵

    來到公司不是拿工資的理由,創造價值才是獲得薪水的原因;作為一家平臺型的公司,“勞”有所得是我們的基礎原則,但是我們拒絕苦勞,鼓勵功勞,根據不同崗位,科學的設置有效的績效考核方案,讓有價值的人獲得更多的回報,同時實現自身在平臺的價值。


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